. Ausbildungsjahr: 1340,69 Euro 2. Ausbildungsjahr: 1402,07 Euro 3. Ausbildungsjahr: 1503,38 Euro (Stand 01.04.2024) Einstellungsvoraussetzungen Es gibt verschiedene Möglichkeiten, die Voraussetzungen
: 01.07.2024 – 31.12.2024 Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 Euro 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 Euro
Verkehrsmittel in Leipzig und Umland 30 Tage Urlaub Fahrtkostenzuschuss für Familienheimfahrten 400 Euro Abschlussprämie als Einmalzahlung bei bestandener Abschlussprüfung Sende uns bitte Folgendes
Verkehrsmittel in Leipzig und Umland 30 Tage Urlaub 400 Euro Abschlussprämie als Einmalzahlung bei bestandener Abschlussprüfung Sende uns bitte Folgendes für Deine Bewerbung zu: Anschreiben mit Tabellarischer
Zum Onboarding gehört ein konzernweites Event sowie die Newcomer Network Veranstaltung mit allen neuen Mitarbeitenden in der TÜV NORD Mobilität, in welchen du eine Basis für das konzernweite Netzwerken legst.
Zum Onboarding gehört ein konzernweites Event sowie die Newcomer Network Veranstaltung mit allen neuen Mitarbeitenden in der TÜV NORD Mobilität, in welchen du eine Basis für das konzernweite Netzwerken legst.
WAS DU LERNST Wie Du industrielle Präzisionswerkzeuge auf der Basis von technischer Zeichnungen produzierst Formwerkzeuge in Bezug auf Verschleiß und Beschädigungen zu warten und in Stand zu setzen
WAS DU LERNST Wie Du industrielle Präzisionswerkzeuge auf der Basis von technischer Zeichnungen produzierst Formwerkzeuge in Bezug auf Verschleiß und Beschädigungen zu warten und in Stand zu setzen
zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle
Motivation, Ausdauer, Interesse an wirtschaftlichen Themen Verdienst: Im ersten Ausbildungsjahr ca. 1.183 Euro brutto im Monat, im zweiten ca. 1.244 Euro und im dritten ca. 1.316 Euro brutto Fortbildung
Motivation, Ausdauer, Interesse an wirtschaftlichen Themen Verdienst: Im ersten Ausbildungsjahr ca. 1.183 Euro brutto im Monat, im zweiten ca. 1.244 Euro und im dritten ca. 1.316 Euro brutto Fortbildung
, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro
KÖNNEN SIE SICH FREUEN: Vergütung nach Tarifvertrag AWO Pfalz Entgeltgruppe 8a - Grundgehalt (bei einer 39 Std./Woche) ab 4.090,69 Euro (inkl. Pflegezulage), plus Zulagen Übernahme der Pflegekammerbeiträge
zu Kindern und Eltern die Basis für die individuelle Entwicklung der Kinder im behüteten Rahmen. Die Kinder sind ihren Stammgruppen zugehörig, die altersgemischt gestaltet sind. Dort sind unsere pädagogischen
Die Stadt in Niedersachsen betreibt zurzeit 16 Kindertageseinrichtungen mit mehr als 450 Mitarbeiter:innen, in denen Kinder zwischen einem und zwölf Jahren betreut werden. Die Gestaltung
auf der Basis der Arbeitsvertragsrichtlinien für die Diakonie Deutschland Kontakt Stefanie Schmidt stellv. Wohnverbundleiterin 0201 86618808 Zur Homepage Wohnverbund Essen Weidkamp 158 45355 Essen
. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion
Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen
. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion regelmäßige interne
. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion wir dokumentieren
Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlung bis zu 3.000 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss, hohe Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung, Zuschläge
und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000 Euro, Kita
Erfolgsgeschichte und unterstützen Sie unsere Pflegeschulen in Oldenburg auf Minijob-Basis als Sozialpädagoge (m/w/d) Darum sind wir Ihre erste Wahl: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit als Teil
Erfolgsgeschichte und unterstützen Sie unsere Pflegeschulen in Oldenburg auf Minijob-Basis als Sozialpädagoge (m/w/d) Darum sind wir Ihre erste Wahl: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit
. Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen. Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
Du ein "Taschengeld" über das Deutsche Rote Kreuz oder das Bistum Aachen in Höhe von 450 € monatlich. Starttermin: Über das DRK kann das FSJ ganzjährig begonnen werden, über das Bistum Aachen startet das halbjährige
Du ein "Taschengeld" über das Deutsche Rote Kreuz oder das Bistum Aachen in Höhe von 450 € monatlich. Starttermin: Über das DRK kann das FSJ ganzjährig begonnen werden, über das Bistum Aachen startet das halbjährige
bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) • eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen
bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit
, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen
, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro
bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit
Leistungen, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle
Leistungen, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle
bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit
bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit
- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr) eine monatliche Pflegezulage(n) von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden
) eine monatliche Pflegezulage von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) eine befristete monatliche Münchenzulage in Höhe von 270,00 Euro
Ihrer Wünsche Vergütung und Zusatzangebote eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) eine monatliche Pflegezulage von ca. 204,82 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle
Bezahlung ab 24,00 Euro / Stunde sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Du entscheidest, ob Teil- oder VollzeitUnbefristeter Arbeitsvertrag und bis zu 30 Tage UrlaubFahrtkostenzuschuss für dein Auto
. Das bieten wir dir: Wir bieten eine faire und übertarifliche Bezahlung ab 25,00 Euro / Stunde sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Du entscheidest, ob Teil- oder VollzeitUnbefristeter Arbeitsvertrag
Mitarbeiter (m/w/d) für die Praxis Logopädie - Einsatz in der Stroke Unit am Wochenende Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Logopäden (m/w/d) auf Minijob-Basis für die Rufbereitschaft
- Wochen- und Jahreszielplanung für Ihre Gruppe ist für Sie die Basis einer erfolgreichen pädagogischen Arbeit. Sie dokumentieren Ihre gesamte pädagogische Arbeit nach den Vorgaben des Qualitätsmanagements
auf der Basis der KRINKO-Empfehlungen Eigenständige Planung und Durchführung regelmäßiger Schulungen, Qualitätszirkel, Fortbildungen und Unterweisungen etc. Selbstständig kontinuierliche Fort- und Weiterbildungen
Wertschätzung erfahren und weitergeben. Wir suchen ab sofort: Pflegefachkraft (m/w/d) in 63679 Schotten auf Basis einer Voll-/Teilzeitstelle oder einer geringfügigen Beschäftigung
- Wochen- und Jahreszielplanung für Ihre Gruppe ist für Sie die Basis einer erfolgreichen pädagogischen Arbeit.Sie dokumentieren Ihre gesamte pädagogische Arbeit nach den Vorgaben des Qualitätsmanagements
Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen
nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 3.000
? Nur im Team! Denn wir setzen auf Beziehungen als vertrauensvolle Basis anstatt ständigem Wechsel. Unser Team aus 73 Kolleg:innen ist bunt und meistert tagtäglich mit Respekt, Leidenschaft und Spaß die Pflege
auf der Basis der KRINKO-Empfehlungen Eigenständige Planung und Durchführung regelmäßiger Schulungen, Qualitätszirkel, Fortbildungen und Unterweisungen etc. Selbstständig kontinuierliche Fort